Atualmente no Banco BV

Gleisson BispoPeople Analytics Lead & IA Engineer

Transformo dados sobre pessoas em decisões estratégicas que movem organizações. Oito anos conectando ciência de dados, IA e gestão de pessoas em empresas como Banco BV, Vale e Ford.

Ver projetosSobre mim

Portfólio

Projetos recentes

Chatbot de RH com LLM e RAG

Chatbot de RH com LLM e RAG

Assistente conversacional que responde perguntas sobre políticas de RH, benefícios e carreira usando Retrieval-Augmented Generation com GPT-4.

GenAILLMRAGPeople Analytics
2026
Análise de ONA para Identificação de Key Talents

Análise de ONA para Identificação de Key Talents

Mapeamento de redes organizacionais para identificar talentos críticos, influenciadores e gargalos de conhecimento em uma organização global.

Graph AnalyticsPeople AnalyticsONAPython
2026
Modelo de Predição de Turnover

Modelo de Predição de Turnover

Modelo de ML que antecipa risco de saída voluntária com 87% de acurácia, impactando a retenção de 2.400 colaboradores.

Machine LearningHR AnalyticsPythonPeople Analytics
2026
Ver todos os projetos

Competências

O que faço

Data Science

Construo modelos preditivos e análises avançadas que transformam dados brutos em decisões estratégicas com impacto mensurável.

PYTHON · ML · SQL · POWER BI · ESTATÍSTICA

Engenharia de IA

Desenvolvo soluções de inteligência artificial aplicadas a negócios, incluindo assistentes conversacionais, NLP e sistemas com LLMs.

LANGCHAIN · OPENAI · NLP · GENAI · DEEP LEARNING

People Analytics

Traduzo dados de RH em narrativas que influenciam decisões estratégicas de cultura, engajamento e performance organizacional.

ONA · WORKFORCE PLANNING · POWER BI · SQL

Stack tecnológica

PythonSQLRPandasScikit-learnXGBoostTensorFlowPyTorchLangChainLangGraphOpenAI APINLPHugging FacePower BIStreamlitNetworkXDockerGitFastAPISupabasePostgreSQLDatabricksPySpark

Publicações

Artigos recentes

abr. de 2024

Como construir um modelo de predição de turnover com 87% de acurácia

Um guia prático sobre feature engineering, escolha de algoritmo e como tornar o modelo acionável para gestores de RH.

4 min
set. de 2023

ONA: A análise de redes que revela os talentos invisíveis da sua organização

Como Organizational Network Analysis vai além do org chart e descobre quem realmente mantém o conhecimento e a colaboração fluindo.

5 min
Ver todos os artigos
Gleisson Bispo

Vamos conversar?

Aberto a projetos freelance, palestras e oportunidades em People Analytics e IA.

E-mailLinkedInGitHub